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114年台灣菸酒公司從業職員及從業評價職位人員甄試

考試日程表

考試地點

設置臺北、臺中、高雄考區;請詳閱應試說明及測驗入場通知書上所載之相關測驗規範。

報考方式

設置臺北、臺中、高雄考區;請詳閱應試說明及測驗入場通知書上所載之相關測驗規範。

考試類科、考試與缺額

壹、各類別測驗科目、報名資格、證照條件、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表:

一、各類別測驗科目、報名資格、證照條件、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表:

共同科目:國文(論文)、 英文 10% 書籍 / 課程

(一)從業職員

甄試類別

專業科目

名額
正取(備取)
電子商務 1.行銷管理
2.電子商務
1
-

行銷企劃

1.行銷管理
2.消費者行為
17
-
廣告企劃
1.行銷管理個案分析
2.品牌經營策略
3
-
物流管理
1.物流管理
2.運輸與倉儲管理
2
-
物料管理
1.物流管理
2.運輸與倉儲管理
2
-
國際貿易
1.國際貿易實務
2.商用英文
2
-
企業管理
1.企業管理
2.經濟學
1
-
電子電機
1.自動控制
2.電子學及電力系統(含電路學)
2
-
機械
1.自動控制
2.機械設計
1
-
農化食品
1.生物化學(含微生物學)
2.食品化學(含食品加工、食品營養)
3
-
職業安全
衛生管理
1.職業安全衛生相關法規及計畫管理
2.安全工程
1
-
建築工程
1.建築結構系統、建築構造施工
2.建築設計與建築法規
2
-
地政
1.都市計畫法與土地法相關法規
2.土地開發利用及投資分析
3
-
事務管理
1.事務管理
2.政府採購法
1
-
政風
1.行政法概要、公職人員利益衝突迴避法
及公職人員財產申報法、政府採購法
2.刑法概要、民法概要、刑事訴訟法概要
5
-
事務管理
1.事務管理
2.政府採購法
8
-
人力資源管理
1.企業管理
2.人力資源管理
(含勞動基準法暨施行細則)
6
-

(二)從業評價職位人員

甄試類別

專業科目

名額
正取(備取)
訪銷推廣
1.企業管理概要
2.行銷管理學概要
67
-
營業
1.行銷英文
2.行銷管理學概要
9
-
印刷技術
1.印刷設計
2.印刷適性
10
-
儲運
1.倉儲管理概要
2.作業(含運輸)安全概要
44
-
食品化工
1.食品加工
2.食品化學與分析
54
-

化工

1.普通化學
2.化工機械
27
-
電氣
1.電子學
2.電機機械
20
-
電子電機
1.電子學
2自動控制
42
-
機械
1.機械概論
2.機械力學
140
-
環保
1.環保法規
2.環工概要、環境水質標準檢驗方法
4
-
鍋爐
1.機械材料
2.工程力學
9
-
木工
1.基礎木工大意
2.木工實務大意
2
-
水電
1.基本電學大意與電工機械大意
2.土木及水管埋設施工、配管裝修
、配管與儀器操作原理
2
-
事務管理
1.企業管理概要
2.事務管理
10
-
人力資源
1.企業管理概要
2.人力資源管理概要
2
-
訪銷推廣
(用人在地化)
1.企業管理概要
2.行銷管理學概要
6
-
電氣
(用人在地化)

1.電子學
2.電機機械

4
-
電子電機
(用人在地化)
1.電子學
2.自動控制
5
-
機械
(用人在地化)
1.機械概論
2.機械力學
15
-
鍋爐
(用人在地化)
1.機械材料
2.工程力學
1
-
營業
(用人在地化)
1.行銷英文
2.行銷管理學概要
1
-
儲運
(用人在地化)
1.倉儲管理概要
2.作業(含運輸)安全概要
1
-
機械
(用人在地化)
1.機械概論
2.機械力學
2
-
事務管理
(用人在地化)
1.企業管理概要
2.事務管理
5
-

貳、待遇(參考)

一、本甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算):

(一)從業職員:

1.到職第一年(含實習期間),比照該公司從業人員第 2 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年),比照該公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(二)從業評價職位人員-食品化工(二)、製瓶(二):

1.到職第一年(含實習期間),比照該公司第 1 職等本薪 6 級支薪(目前月支薪約 3 萬 7 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年),比照該公司從業人員第 1 職 等本薪 7 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(三)從業評價職位人員-製瓶(三):
1.到職第一年(含實習期間),比照該公司第 1 職等年功薪 1 級支薪(目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年),比照該公司從業人員第 1 職 等年功薪 2 級支薪(目前月支薪約 4 萬 3 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(四)從業評價職位人員:
1.到職第一年(含實習期間),比照該公司第 1 職等本薪 4 級(目前月支薪約 3 萬 4 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年),比照該公司從業人員第 1 職等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 5 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

二、以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續 1 月至 12 月均在職,即具有參加該年年終成績考核之資格)。

三、臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

四、臺灣菸酒股份有限公司為國營事業機構,進用人員如為支領月退休金或退休俸(退除給與)之退休(伍)軍公教人員,有符合公務人員退休資遣撫卹法第 77 條、陸海空軍軍官士官服役條例第 34 條、公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 77 條等停止領受相關規定者,自到任臺灣菸酒股份有限公司日起須依法停止支領。

資料來源:金研院

 

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