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銀行招考、金融雇員

一般銀行招考,是屬於不定期招考的方式,主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦,所以考試日期並不固定。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員,職缺人數多的會多達數百人,市場需求大、福利待遇優於一般中小企業,而且考試的科目大多相同,只要準備一次就有很多次應考機會。105年公股行庫獲利王是兆豐商銀,年終獎金外傳上看7.7個月,其他公股行庫年終也大都超過4.6個月。相較現在大學畢業生起薪20K或是22K,大型行庫的新進職員薪資行情高出快1倍,以台銀、土銀來說,新進大學畢業生33,000元、碩士36,000元;而民營化的兆豐銀大學生起薪37,600元、碩士43,000元。除了公股行庫之外,目前民營銀行對無相關經驗之新進行員的召募,也多採公開招考的方式(例如:上海銀行、聯邦銀行等),招考訊息通常在考試前一個半月公告,對於金融業有相當的期待,想進入銀行工作者,可以從鼎...
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